Talent Agent Stellenangebote in Stadt Berlin

Stellenangebote gefunden: 5
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Oviva
Stadt Berlin

Job Description At Oviva, we’re on a mission to make sustainable, personalized, clinically effective care accessible to everyone. Our digital programmes support people living with weight related illnesses. While weight loss is a goal for many, our approach is about so much more: improving health, building confidence, and enhancing quality of life. We’ve already supported over one million people...

Home-Office 100%
vor 3 Stunden
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Evernest GmbH
Stadt Berlin

Wir sind Evernest – Der am schnellsten wachsende Immobilienmakler Europas. Wir vereinen Startup-Spirit mit Immobilienexpertise, einer modernen Marke und digitaler Innovation. Als Teamleiter* in Hamburg hebst du die Vertriebserfolge deines Teams auf ein neues Level. Als professioneller Coach unserer selbständigen Immobilienmakler teilst du dein Wissen und deine Expertise im Bereich Immobilien und...

vor einem Tag
Capgemini
Stadt Berlin

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu...

vor 3 Stunden
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CEF AI
Stadt Berlin

Are you excited by the opportunity to become a part of a badass team leading the AI-first data revolution? Do you thrive on solving hard problems (individually and collectively), yet humble and hungry to learn and grow within a team on your path to greatness? Do you desire to become a part of a close-knit pack led by SV startup veterans who can accelerate your growth 10X (compared to the...

Home-Office möglich
vor 15 Stunden
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ama Technology GmbH
Stadt Berlin

About ama Hiring is one of the most important decisions companies make — and one of the most broken. Companies spend millions on recruiting, yet still rely on expensive intermediaries, fragmented tools, and gut feeling. Roles stay unfilled for months, mis-hires are common, bias creeps in, and hiring mistakes become incredibly costly at scale. We started ama to change that. We are building an...

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vor 15 Stunden
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